| Penilaian | Pilihan Jawaban | Tindak Lanjut dan Progres | Bukti Data Dukung |
| 1. Tim Kerja | – | – | – |
| a. Apakah unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan Zona Integritas | Ya | Pengadilan Negeri Sei Rampah Telah membentuk Tim Evaluasi Pembangunan Zona Integritas | Download |
| b. Apakah penentuan anggota Tim selain pimpinan dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas ? | A | Penentuan Anggota Tim Zona Integritas Pengadilan Negeri Sei Rampah telah melalui prosedur dan mekanisme yang Jelas | Download |
| 2. Dokumen Rencana Pembangunan | – | – | – |
| a. Apakah ada dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM ? | Ya | Pengadilan Negeri telah membuat Rencana Kerja Zona Integritas Pengadilan Negeri Sei Rampah | Download |
| b. Apakah dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM? | A | Semua Target-target prioritas Pengadilan Negeri Sei Rampah telah relevant dengan WBK /WBBM | Download |
| c. Apakah terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM ? | Ya | Media sosialisasi WBK/WBBM pada Pengadilan Negeri Sei Rampah melalui Media massa (TV), Layar Informasi dan Spanduk | Download |
| 3. Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan | – | – | – |
| a. Apakah seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana ? | A | Semua Kegiatan Pembangunan Zona Integritas Pada Pengadilan Negeri Sei Rampah telah dilaksanakan sesuai dengan rencana | Download |
| b. Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas | A | Laporan monitoring dan evaluasi tim internal atas persiapan dan pelaksanaan kegiatan Unit WBK/WBBM pada Pengadilan Negeri Sei Rampah telah ditindaklanjuti per bulan | Download |
| c. Apakah hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti ? | A | Semua laporan monitoring dan evaluasi tim internal atas persiapan dan pelaksanaan kegiatan Unit WBK/WBBM pada Pengadilan Negeri Sei Rampah telah ditindaklanjuti | Download |
| 4. Perubahan dan Pola Pikir Budaya Kerja | – | – | – |
| a. Apakah pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM ? | Ya | Ya, Pimpinan pada Pengadilan Negeri Sei Rampah telah memberi teladan nyata contoh nyata KPN/WKPN memantau laporan Disiplin kehadiran Hakim dan pegawai setiap hari, KPN/WKPN membuat laporan kepatuhan terhadap jalannya tupoksi kepada Dirjen Badilum/Sekretaris MA Pengadilan Negeri Sei Rampah telah memilih Role Model Zona Integritas dari pimpinan. | Download |
| b. Apakah sudah ditetapkan agen perubahan ? | Ya | Pengadilan Negeri Sei Rampah telah melakukan pemilihan Agen Perubahan. | Download |
| c. Apakah telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi ? | Ya | Pengadilan Negeri Sei Rampah telah melaksanakan pembangunan budaya kerja dan pola pikir melalui pengarahan didalam rapat bulanan, apel pagi dan sore dan sosialisasi melalui media informasi seperti banner budaya malu, budaya 5R dan 3S | Download |
| d. Apakah anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM ? | A | Seluruh Jajaran pada Pengadilan Negeri Sei Rampah telah terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM dan usulan-usulan dari Seluruh jajaran diakomodasikan dalam keputusan Rapat Pembangunan Zona Integritas (ZI) | Download |
Situs Resmi Pengadilan Negeri Sei Rampah
Berintegritas, Transparan, Unggul, Adil dan Handal
